每日一练习题

1、【单选题】2023年9月1日，张某入职甲公司，每月工资5000元。2023年11月1日，甲公司与张某签订了书面劳动合同，张某要求公司支付相应的工资补偿。在已按月支付工资的情况下，甲公司依法应向张某支付工资补偿（）。

1. 10000元
2. 15000元
3. 5000元
4. 0

2、【单选题】下列各项关于关税适用税率的表述中，正确的是（）。

1. 出口货物，按货物实际出口离境之日实施的税率征税
2. 进口货物，按纳税义务人申报进口之日实施的税率征税
3. 暂时进口货物转为正式进口需予补税时，按其申报暂时进口之日实施的税率征税
4. 查获的走私进口货物需补税时，按海关确认的其实际走私进口日期实施的税率征税

3、【多选题】根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。

1. 试用期内
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

4、【多选题】下列选项中，表述正确的有（）。

1. 单位分立后原单位存续的，会计档案应当由分立后的存续方统一保管
2. 单位分立后原单位存续的，会计档案应当经各方协商后由其中一方代管
3. 单位分立后原单位解散的，会计档案应当经各方协商后由其中一方代管
4. 单位分立后原单位解散的，会计档案应当按照国家档案管理的有关规定处置

5、【判断题】纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报，税务机关有权核定其应纳税额。（ ）

1. 正确
2. 错误

6、【判断题】付款人承兑汇票可以附有条件。（）

1. 正确
2. 错误

每日一练答案

1、【正确答案】

C

解析:

本题解题有2个关键点：（1）2倍工资的起算时点为用工之日起满1个月的次日（10月1日）；（2）2倍工资＝1倍正常工资＋1倍工资补偿。

2、【正确答案】

B

解析:

选项A，出口货物，应当按照纳税义务人申报出口实施的税率征税;选项C，暂时进口货物转为正式进口需予补税时，应按其申报正式进口之日实施的税率征税;选项D，查获的走私进口货物需补税时，应按查获日期实施的税率征税。

3、【正确答案】

B,C,D

解析:

选项A，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。

4、【正确答案】

A,C,D

解析:

选项B错误，单位分立后原单位存续的，会计档案应当由分立后的存续方统一保管。

5、【正确答案】

错误

解析:

本题表述是正确的。

6、【正确答案】

错误

解析:

付款人承兑汇票，不能附有条件；承兑附有条件的，视为拒绝承兑。